小伙伴们晚上好，我是实习小编榛子~
大家在各种渠道搜寻实习信息的时候，有没有发现一条大公司里的“潜规则”呢：
“XX部门急需实习生，
优秀者可开实习证明和推荐信”
大公司们把实习证明和推荐信当做对实习生的最大诱惑，然而却闭口不提是否可以转正的事情，但多数情况下，没有提都代表着没有转正机会！
毕竟这不是小事，如果不能转正的话，实习期一结束，就意味着你要重新开始找一份全职工作！尤其对于那些校招失利，就指望着实习转正有份工作或者希望通过实习转正进入大厂的小伙伴们来说，不说清楚能不能转正的实习真的很让人困扰。
因此“知乎”上也出现不少关于“大公司实习不能转正，我要不要去？”的问题。
那么今天，榛子就来和大家伙聊个两毛钱的“公司转正”问题。
大公司的实习生为什么不能转正
大公司（例如腾讯、百度、阿里巴巴等）机构庞大，日常工作比较细杂，所以经常会有一些正式员工不爱干的“杂活”被抛弃在角落没人爱。
可“杂活”归“杂活”，也总得有人来做，因此公司就会适时地招一些低价劳动力——实习生来做这些重复性高又不太具有技术性的工作。由于这些工作要求的门槛较低，难度也不大，所以也较少地会给实习生们转正的机会。
那大公司的实习难道就只是“枯燥无味无转正”吗？去大公司又有什么好处？
去大公司实习的好处
虽然在大公司实习的你可能只是一颗毫不起眼的“螺丝钉”，但是这里绝对是你可以观察企业运营流程、学习企业文化的绝佳地方，相当于你去企业学习经验啦。而且很多大公司在招实习生时也会对其进行培训，而那些培训你的人当然就是公司里的“大佬”，这种好事岂不是比线上看视频课爽多了。
在大公司里你还可以交到很多厉害的朋友，他们可能跟你一样只是一名实习生，也有可能是正式员工，但无论他们在公司的职位如何，他们都会有一个共同点——都很优秀。
那如果我们面前摆着一份无转正的大公司实习和一份可转正的小公司实习，就应该直接选择前者吗？小公司难道就一无是处吗？
去小公司实习的好处
许多小公司并没有详细的职能划分，因此你可以接触到很多岗位的工作，相当于超市里的“买一赠X”，这样下来，你所接触的也会更多，学到的当然也就更多啦。
由于小公司的人员体系还不够完善，一个实习生可能就会顶“半个正式员工”来用了，实习生在一项任务中能更多地发挥自己的作用，成就感UP！UP！
小公司里的氛围比较自由一些，没有太多所谓的“官僚风气”，大家的相处也比较平等。
到底该如何选择呢？
这时候我们就要具体分析了，一般来讲，如果你还只是大一大二，而你有机会进大公司时，那么你应该优先选择大公司。
大公司在运营方面的能力自是不用多说，但它能给一个实习生带来的最明显的优势就是它的“职场品牌价值”，当你实习过后再来找正式工作时，大公司实习的经验会给HR先入为主的“优秀感”，使你会更加轻松地找到一份不错的正式工作。
但如果你已经大四了，校招失利之后急于找到一份满意的全职工作，就一定要谨慎选择没有转正机会的大公司实习了，最好根据自己的职业规划来进行选择，比如你想通过这段大公司实习经历去找之后的全职工作，要斟酌花这段时间是否值得，因为有可能你在大公司累积经验的时候，身边的小伙伴已经在其它道路上走的很远了，不管是准备考研还是春招，或者说在可转正的公司实习。你都要衡量一份不可转正的实习的得失。
其实最好的选择是在大二大三的时候拿到大厂的实习offer，不管能不能转正，对未来的求职都有非常大的帮助，如果你错过了机会，也请不要气馁，正视差距，好好弥补行业知识，该改简历改简历、该去听课听课、该积累项目经历就去积累项目经历。
求职从来不是非此即彼的，你有很多选择，而这些选择全靠自己的努力去争取，而你有多努力，全看你究竟有多想要拿到那张心仪的offer。