日本令和年代第一个漫长的求职季终于结束，然而对日本的大多数求职者来说，进入职场意味着打磨掉自己的个性，按照统一的标准来打扮自己。为了进入梦寐以求的公司，许多女性求职者会将自己的头发染黑、拉直、束在脑后，换成千篇一律的发型。
潘婷联合139家知名企业，承诺给予求职者更多的“发型自由”，以此让更多求职的学生能够摆脱职场潜规则的束缚，找到真实的自我。
而这也是潘婷日本 #HairWeGo: My Hair Moves Me Forward 这一主题 campaign 新一步的营销动作，在此之前，潘婷 #HairWeGo 还通过学生向老师发问来解放学生的发型自由，通过发量多于常人的 Chanco 宝宝鼓励每个人接受并爱自己的与众不同，皆以发型作为切入口，呼吁更多个性自由。
代理商 Grey Tokyo 的创意总监 Ryuma Kodaka 评论道：“在这个 campaign 的第二年，我们能够推动项目为社会带来实际的变化，这是远超过一支广告的东西。我们通过展示139家公司的 logo 和员工自信的表情来直观地呈现这种变化。这一活动也产生了深远的影响，我认为我们将会看到更多的公司加入进来，在未来的求职过程中，更加鼓励学生的个性和创造力。潘婷开启了这条路，这是值得称赞的地方。”
